2012年9月，带着几分稚气的我，怀着对未来美好憧憬和对企业无限向往的我，步入了江都市惠民区域供水投资有限公司，成为了惠民会计室的一员，完成了从一名学生到企业员工的转变。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜，那么的好奇。我由最初对它的陌生感，到融入新的企业文化，最后有了一种归属感，期间的点点滴滴感触颇多。
惠民公司始终以优质供水、保障民生为己任，紧跟行业发展和社会所需，不断与时俱进、开拓创新，企业综合实力和服务能力不断增强。供水保障水平大幅提升。区域供水工程全面建成，共完成管网及增压站投资10亿元，铺设主干管网近500公里，建成7座供水增压站，区域供水三年全覆盖目标顺利实现，全区13个乡镇及下属的原42个乡集镇全部实现联网供水。城乡一体供水管理体系初步构建，形成城乡一体化调度模式。
进入公司会计室，作一名材料会计，面对新的环境，一切都是新的开始。在适应新岗位的时候碰到了不同程度的困难。第一次接触给水材料，弄不清PVC、PE与PPR的区别，分不清存货的规格大小。对材料账的构建没有清晰的思路，拿捏不到重点。但这些问题在同事不厌其烦的解释下我明白了。一个问题解决了，另一个问题又出现了。做好材料的购进及发出核算，必须了解仓库的运行模式，因此我主动下去仓库，向仓库保管员学习，了解他们的工作流程。年终时我参与到仓库的盘点工作，对各种材料存货有了一个比较全面的清晰的认识。
2013年，我们还引进了库存材料电脑核算系统。目前砖桥中心仓库、宜陵仓库、真武仓库和区域供水专库已经实现了库存原材料的电算化核算。与以往的手工记账相比，电算化提高了库存处理的实效性和准确性、提升了库存核算的水平和质量、减轻了保管人员的劳动强度。同时，在引进的过程中，我也发现了管理上的一些漏洞，然后要求他们一一改正。仓库的管理制度也渐渐的完善，当然这些离不开所有仓库管理人员和相关人员的配合。其他乡镇仓库的电算化工作也在计划当中，一个乡镇一个乡镇的走，一个仓库一个仓库的理，我相信在不久的将来，就能够实现所有乡镇大小仓库的规范化、电算化、清晰化、高效化的管理。这样，对于提升惠民区域供水公司的会计核算和监督水平会有很大的帮助。
在和公司一起成长的过程中，我体会到了生活的乐趣和工作的成就感，是公司让我们这些互不相干的人走到一起来，并且为了同一个目标不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心态去对待工作的每一件事，学会快乐地去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐趣，并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦。无论我们身处在何种岗位，无论我们职位高低、大小，我们都应该尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验，是我最大的收获。感谢公司给了我发展的平台，感谢领导给我的支持和关心，感谢和我同甘苦，共患难的兄弟姐妹。
在这近一年的工作与学习中，我学会了一份耕耘一份收获，我体会到了社会的压力，生存的技巧，我明白了责任重大，我知道了孝顺父母。这些都是书本上有，但从没有感受到的。但经过工作我真真切切的感受到了，这就是成长。与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。身为一名供水职工，能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为企业的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。公司改变着我，我们改变着公司，我与江都惠民区域供水共成长。
苏公网安备32108802010152号
